Elżbieta Katarzyna ŁUKACIJEWSKA
KOEPPEuropejska Partia Ludowa
ENVIFEMMTRAN
← PoprzedniNastępny →
Przemówienia(2)
Różnica w wysokości płac i emerytur między mężczyznami i kobietami w UE: obecna sytuacja, wyzwania i przyszłe działania, a także wytyczne umożliwiające lepszą ocenę i bardziej sprawiedliwe wynagradzanie za pracę w sektorach zdominowanych przez kobiety (debata)
1m 57s9 marca 2026
Pełny tekst przemówienia
Panie Przewodniczący! To, co osiągnęły kobiety na przestrzeni wielu, wielu lat, zawdzięczamy ciężkiej pracy i ciężkiej walce innych kobiet. Kobiety cały czas walczą o swoje prawa. Walczą z hejtem, z przemocą, z przemocą seksualną, ekonomiczną. Walczymy z luką płacową i luką emerytalną. Wyobraźmy sobie, że mężczyźni w Europie zarabiają 12% więcej za godzinę i ta różnica w płacach nie znika z czasem. Przeciwnie, ona kumuluje się przez całe życie zawodowe i dlatego luka emerytalna w Europie jest jeszcze większa. Kobiety po 65. roku życia otrzymują już średnio ponad 25% niższe emerytury niż mężczyźni.
I nie jest to problem wynagrodzeń, tylko i wyłącznie wynagrodzeń, ale ogólnych nierówności na rynku pracy. Bo kobiety, jak wielokrotnie tu było mówione, znacznie częściej pracują w obszarach i sektorach, które są gorzej wynagradzane - opieka, edukacja, usługi społeczne - a także częściej pracujemy w niepełnym wymiarze pracy lub przerywamy karierę zawodową z powodów obowiązków opiekuńczych i macierzyńskich. I te nierówności są jeszcze bardziej widoczne w regionach wiejskich i peryferyjnych, gdzie kobiety mają ograniczony dostęp do transportu publicznego, usług opiekuńczych czy rynków pracy.