Aspekty socjalne i pracownicze procesów restrukturyzacji: konieczność ochrony miejsc pracy i praw pracowniczych

Parlament Europejski przyjął uchwałę dotyczącą ochrony miejsc pracy i praw pracowników podczas zmian strukturalnych w gospodarce. Uchwała wzywa do ambicyjnej polityki przemysłowej wspieranej inwestycjami, która łączy wzrost konkurencyjności z ochroną pracowników, dostępem do usług publicznych i przejściem na gospodarkę niskoemisyjną.

• Wzmocnienie wsparcia dla pracowników podczas zmian gospodarczych poprzez instrument SURE (wsparcie dochodów, urlopy pracownicze, pomoc dla zwolnionych)
• Wymóg włączenia klauzul pracowniczych do umów handlowych UE zgodnie ze standardami Międzynarodowej Organizacji Pracy
• Priorytet dla firm, których pracownicy są objęci zbiorowymi umowami o pracę przy zamówieniach publicznych
• Inwestycje w sektory strategiczne (energia odnawialna, transport bezemisyjny, technologie cyfrowe) z pełnym udziałem związków zawodowych w planowaniu