Dążenie do społeczeństwa opiekuńczego: zajęcie się problemem luki opiekuńczej między kobietami a mężczyznami

Parlament Europejski przyjął uchwałę dotyczącą budowania społeczeństwa opartego na opiece, w którym zmniejszona byłaby nierówność między kobietami a mężczyznami w zakresie obowiązków opiekuńczych. Uchwała wskazuje, że miliony ludzi w UE pracują w sektorze opieki, często za niedostateczne wynagrodzenie i w trudnych warunkach, a większość tego obowiązku spada na kobiety. Parlament wzywa do lepszych warunków pracy, zbierania danych o nierównościach oraz wprowadzenia polityk wspierających opiekunów.

• W UE pracuje 6,2 mln formalnych pracowników opieki i ponad 53 mln osób świadczy nieopłaconą opiekę rodzinną; 76% pracowników formalnej opieki to kobiety
• Pracownicy opieki zarabiają średnio 21% poniżej średniej krajowej, a kobiety zarabiają o 20% mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach
• Do 2070 roku prawie 30% populacji UE będzie mieć 65+ lat, co zwiększy zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze i obciąży systemy zdrowotne
• Parlament rekomenduje zbieranie danych o nierównościach płciowych w opiece, wspieranie urlopu ojcowskiego oraz budżetowanie wrażliwe na kwestie płci w polityce opiekuńczej